Свидание с коллегой: что можно, а чего нельзя себе позволить. Как переспать с коллегой по работе если она замужем

Содержание

Служебный роман – как вести себя на работе?

Свидание с коллегой: что можно, а чего нельзя себе позволить. Как переспать с коллегой по работе если она замужем

Влюбившись в своего коллегу, а что ещё хуже в шефа, не стоит забывать о правилах офисного или служебного романа, ведь такая любовь может дорого обойтись вам.

Главным вашим врагом будет коллектив сослуживцев. Посплетничать любят все – и мужчины и женщины. Приготовьтесь к тому, что вас будут обсуждать не только во время разгара отношений, но даже и после – если всё тихо — мирно закончится.

На самом деле всем будет всё равно – женаты вы или нет, серьёзные ли у вас отношения и как долго всё это продлится. Вы просто дадите пищу для разговоров офисным сплетникам. За вами будут наблюдать, а иногда даже следить, подшучивать и подкалывать.

Чтобы сохранить свои отношения, держите их в секрете от всего коллектива. Старайтесь не показывать на людях влюблённые взгляды и делать вид, что кроме деловых отношений вас ничего больше не связывает. Конечно, скорее всего, кто-нибудь да догадается о вашем романе, но, по крайней мере, не будет столько разговоров о нём.

Следуйте всего нескольким правилам, по которым о вашем служебном романе никто из коллег не узнает.

Не введитесь на уловки

Вас наверняка будут расспрашивать о личной жизни сослуживцы, старайтесь не проговориться и не показывать вида. Если кто-то догадается об отношениях, то, скорее всего, будет провоцировать вас на то, что бы вы сами всё рассказали и сознались. Не введитесь. Делайте вид, что вы не понимаете о чём идёт речь.

Будьте осторожны на корпоративах

Обычно тут вся правда и всплывает наружу. Будьте сдержанной, много не пейте и не показывайте на людях своих романтических порывов – уединиться вы успеете после банкета.

Если вы расстаётесь – договоритесь о секретности

Если ваши отношения также стремительно закончились, как и начались, то не помешало бы договориться с коллегой о том, как вы будете себя вести дальше. Объясните ему, чтобы он не распространялся о не сложившемся романе. Мужчины обычно не соблюдают конфиденциальность в таких вопросах.

Достаёт шеф

После расставания может сложиться такая ситуация – ваш бывший возлюбленный, он же шеф, будет вас доставать и доводить до истерик. В таких случаях лучше сразу поговорить с ним и до конца выяснить отношения. Заручитесь поддержкой его коллег – они смогут защитить вас от его нападок.

Увольняться – не выход

Не стоит сразу увольняться после не сложившихся отношений, если не повезло в любви, так пусть, хотя бы в карьере повезёт. Вы всегда сможете найти оптимальный вариант, при котором можно и работать и оставаться в дружеских отношениях с бывшим любовником.

Вообще, служебный роман не всегда может так внезапно обрываться. Может вам повезет, и ваши офисные отношения перерастут в настоящую любовь.

Источник: https://women-journal.com/lyubov-i-seks/otnosheniya/312.html

Роман с коллегой. 7 правил грамотного расставания

Свидание с коллегой: что можно, а чего нельзя себе позволить. Как переспать с коллегой по работе если она замужем

Отношения на работе, самый настоящий служебный роман с коллегой. Ну не получилось… Не сложилось, не вылилось в долгий крепкий союз двух сердец, увы! На самом деле, сколь горьким не стал в итоге этот ваш смелый шаг взрослых отношений на работе, этот опыт бесценен.

Любовь обитает вне зависимости от месторасположения, и если она коснулась вас своим дуновением на банальном рабочем месте, вас ни в чем нельзя упрекнуть, можно даже позавидовать! Многие безуспешно пытаются влюбиться, испытать это чувство, и у них ничего не получается. А вам судьба подарила эмоции, и даже не важно, была ли  на самом деле взаимность.

Если уж не удалось избежать служебного романа с коллегой, а также отношения на работе не привели к хеппи-энду, значит, пришло время позаботиться о плавном и безболезненном выходе из сложившейся непростой ситуации. Даже в обычной, никак не связанной с отношениями на работе, ситуации влюбленности, нас подстерегает множество подводных камней. А что уж говорить о ситуации на рабочем месте, где все как на ладони!

Итак, леди, не вздумайте отчаиваться! И никому не позволяйте себя обижать!

Совет № 1. Исключите чувство собственной вины

Когда происходит разрыв любовных отношений на работе, чаще всего мы начинаем искать причины в себе. «Что не так со мной?»- такой вопрос задает себе женщина, и начинает, тем самым, процесс саморазрушения.

«Может, я слишком быстро раскрылась, доверилась, занялась любовью (и стала не интересна), или набрала лишний вес (ходя по кафе вместе с бывшим либо  наготавливая  ему вкусные ужины)?»-так думает большинство женщин, переживших неудачный служебный роман.

Прекратите заниматься самобичеванием! Возможно, он просто КОЗЕЛ!

Совет № 2. Не общайтесь с коллегами на тему вашего расставания

Даже самые благодушные и сердобольные сотрудники, видя, что ваш служебный роман окончен, из самых лучших побуждений, могут пытаться вести с вами успокоительные беседы, пытаясь залезть к вам в душу. Но мы-то знаем, куда ведут эти благие намерения. Пресекайте вежливым образом попытки коллег пожалеть вас, ни к чему возвращаться в прошлое, ведь впереди обязательно будет новая, счастливая любовь!

Совет № 3. Позвольте себе расслабиться в кругу друзей-подруг

Когда ваш головокружительный роман с коллегой по работе зарождался и набирал обороты, вы наверняка порхали как бабочка и делились своей радостью с подругами, заряжая их оптимизмом. Теперь их очередь поддержать вас в трудную минуту. Выдвигайтесь на девичник, пейте коктейли и перемойте «бывшему» все косточки, не забудьте ни одного его недостатка или промаха!

Совет № 4. Избавьтесь от его подарков и совместных фото

Также заблокируйте ваши контакты в социальных сетях. Не следите за ним. Я ни в коем случае не советую с гордым видом отдать или выбросить милые сердцу сувениры и прочие атрибуты проведенного вместе времени.

Просто отделите их, переложите в дальний уголок и не пересматривайте.

По прошествии времени, когда вы уже будете счастливой бабушкой, покажете их внучкам, и, поверьте, у вас останутся только приятные воспоминания об увлекательном служебном романе, который случился с вами в прошлом.

Совет № 5. Зарегистрируйтесь на популярном сайте знакомств

Пусть еще свежи и временами болезненны воспоминания о пережитом чувстве влюбленности, а его виновник – коллега по работе или шеф всем своим видом их всячески провоцирует, не сдавайтесь в поисках своего личного женского счастья! Не обязательно относиться всерьез к обычному флирту в социальных сетях, именно он поможет вам отвлечься от грустных мыслей. На первых порах после расставания виртуальное общение с поклонниками поможет восстановить пошатнувшуюся самооценку.

Совет № 6. Станьте инициатором откровенного разговора с «бывшим»

Когда рушатся любовные отношения на работе, как правило, вы стремитесь избегать друг друга. Этот неловкий момент может затянуться, а значит, навредить рабочему процессу.

Если никто из вас не уволился после окончания романа, это знак того, что вам придется и дальше работать вместе. Решитесь на взрослый разговор с «бывшим».

Возможно, даже обсудите определенные правила ваших дальнейших (уже не любовных, а деловых, и, возможно, приятельских), отношений, ведь на него тоже косо смотрят коллеги по работе. Поверьте, пройдет время, и оно расставит все на свои места.

Совет № 7. Что делать, если не получается забыть?

Что же, в таком случае, перепробовав все вышеперечисленные способы и методы, так и не найдя ответа на вопрос: «Как избавиться от чувств, при разрыве любовных отношений на работе?», принимайтесь составлять резюме и подыскивать новую работу. И, возможно, этот шаг, и пережитый опыт убережет вас отслужебного романа на новом месте.

Дорогие милые девушки! Где бы мы не искали свое женское счастье, на берегу океана или в офисе, главное, не останавливаться! Не пасовать перед трудностями, верить во взаимную любовь и светлое будущее.

Работать над отношениями, в которых мы находимся, каждый день учиться быть счастливыми и относиться к жизни с позитивом! С таким взглядом на окружающий мир мы просто обязаны находиться в крепкой паре с самым лучшим мужчиной на свете! 

Источник: http://soloha.info/roman-s-kollegoj-7-pravil-gramotnogo-rasstavaniya/

Если на работе конфликт с коллегой — что делать?

Свидание с коллегой: что можно, а чего нельзя себе позволить. Как переспать с коллегой по работе если она замужем

Все взрослые люди большую часть своего времени проводят на работе, то тесть в коллективе. Зачастую наше рабочее место становится домом родным, да и общаться с сотрудниками и коллегами часто приходится гораздо чаще, чем даже с самыми близкими членами семьи.

Понятно, что ввиду такого постоянного и долгосрочного личного взаимодействия вовсе не исключается возможность возникновения самых разнообразных конфликтных ситуаций, которые реально могут превратить жизнь в самый настоящий кошмар.

Да и любимая работа, которой вы отдавались без остатка, может уже вовсе не приносить той радости, ссора может затмить даже радость от серьезных успехов и достижений.

Конфликты на работе достаточно частое явление, потому стоит разобраться, как себя вести, чтобы не допустить подобного, а если проблемы избежать не удалось, как с честью выйти из нее, причем сохранить добрые дружеские отношения с сотрудниками.

Путь наименьшего сопротивления: отношения с коллегами по работе бывают разными

Конфликтные ситуации на рабочем месте, как гласит официальная статистика, возникают достаточно часто, причем бывает так, что купировать причину конфликта, а также, как и понятно, его последствия сразу же, едва ли получится.

Все люди в мире разные и вовсе не удивительно, что на реакция на общение с одними в корне отличается от реакции на иных.

Добрые и дружеские отношения с коллегами – это та тонкая и ненадежная стезя, которой нужно учиться, чтобы свою жизнь и работу сделать максимально комфортной и приятной.

Нужно знать

Прославленные психологи с мировыми именами все же склоняются к мысли, что умение хорошо ладить с людьми, это особый дар, который можно развить у себя самостоятельно, причем от этого вполне может зависеть ваша дальнейшая карьера, а, следовательно, и судьба также.

Однако, многие думают, что отношения на работе с коллегами нужно строить таким образом, чтобы избегать любых напряженных тем, и умело лавировать между айсбергами человеческого непонимания, или еще чего похуже, но подобное мнение ошибочно.

Все дело в том, что порой выяснение отношений, а может, и рабочих моментов, просто требует конфликта, и избегать его – вовсе не выход из затруднительного положения.

Чрезвычайно важно уметь отличить ситуацию, когда стоит уйти от ссоры, а когда можно и даже нужно вступить в противостояние с коллегами и сослуживцами.

Именно в этом и заключается все решение проблемы, причем стоит понимать, что ваше отношение к человеку стоит четко разграничить и определить, деструктивно оно, или же конструктивно. Если вы злитесь на неподходящий цвет волос, национальность, возраст, длину носа или размер ноги, то стоит осознать, что ваши претензии не имеют под собой никакой реальной почвы.

На работе вы не обязаны общаться ни с кем, ни по каким поводам, кроме рабочих вопросов, так что это как раз первое, что стоит уяснить для себя.

Вы точно никому и ничего не должны, но и коллеги имеют точно такие же права на то, чтобы вы не диктовали им собственного мнения, мировоззрения, да и вообще, они ведь также вовсе не обязаны вам улыбаться.

Особенно пагубные последствия ссор могут вызывать конфликт на работе между женщинами, ведь от них-то как раз никто и не ждет серьезных проблем, да и примирить разъяренных представительниц прекрасного пола намного сложнее, чем мужчин.

Перво-наперво: как избежать конфликта на работе с коллегами

Медики могут подтвердить, что гораздо проще принять превентивные меры и предотвратить болезнь, чем потом лечить ее, и психология отношений в коллективе, это также отрасль медицины.

Потому оптимальным решением для любого человека будет такая модель поведения на работе, когда конфликтов удается максимально избегать.

Причем ничего чрезмерно сложного в этом вовсе нет, так что давайте разбираться, как избегать конфликтов на работе и сделать свою жизнь гораздо проще и приятнее.

  • Стоит позаботится о том, чтобы работа действительно нравилась вам, приносила радость и удовлетворение. Зачастую ссоры и ругань возникают именно там, где люди попросту заняты не своим делом, их может не устраивать отсутствие карьерного роста, неудовлетворительная заработная плата, и так далее. Потому еще на этапе трудоустройства нужно выяснить все детали, а кроме того, не помешает познакомится и с будущими коллегами.
  • Ни в коем разе нельзя думать, что единственно верная точка зрения, это ваша собственная. Даже если вы точно высокопрофессиональный специалист, и точно знаете, что к чему, будьте готовы выслушать разнообразные точки зрения, быть может и в них отыщется рациональное зерно, достойное несомненного внимания. В особенности, это актуально, когда мнение коллег кардинальным образом отличается от вашего. Если на работе конфликт с коллегой по профессиональным вопросам, то его можно воспринимать как рабочий спор и поиски оптимальных решений, не более.
  • Надо обязательно уяснить досконально круг своих обязанностей, которые вам диктует должностная инструкция. Правда, вовсе не исключено, что вам придется помогать кому-то в чем-то, или выполнять личные директивы шефа, однако садится себе на голову позволят нельзя ни в коем разе.
  • Требуя чего-либо от людей, не забывайте, что вы и сами должны соответствовать своим же высоким критериям. То есть, ни в коем разе проблемы с коллегой на работе нельзя решать хамством, грубостью, придирками и так далее.
  • Есть и еще одно правило, которое тут мы озвучили последним, однако оно очень важное, потому упускать его из виду нельзя. Досужие сплетни, клевета и разговоры за спиной – это как раз то, в чем вы никогда не должны принимать участие. Сразу же ставьте на место всех, кто пытается выбить вас из колеи, рассказывая небылицы о коллегах, и тогда данная проблема снимется сама собой, или, вернее, попросту не возникнет.

Что делать, если на работе конфликт с коллегой: заговор или паранойя

Понятно, что бывает и так, что конфликтных и напряженных ситуаций избежать попросту не удается, а порой мы попросту ищем помощь уже тогда, когда ссора назрела и вот-вот готова дать трещину или разрастись до масштабов термоядерной атаки.

Чтобы понять, как выйти из конфликта на работе в такой ситуации стоит десять раз подумать, ведь все испортить очень просто, а удастся ли что-то восстановить в последствии вовсе не известно. Зачастую конфликт заканчивается простой отчужденностью и сведению общения к решению чисто деловых вопросов и это наиболее оптимальный выход.

Но в самых серьезных ситуациях вам могут начать грубить и даже подставлять, и тогда обязательно придется что-то предпринять, чтобы выйти из проблемы с честью.

  1. Никогда и ни при каких обстоятельствах, проблемы с коллегами на работе не получиться решить руганью, криком и хамством в ответ на подобное поведение. Не стоит включаться в ссору, орать и размахивать руками. Холодного и отстраненного ответа будет достаточно, и вы не ударите в грязь лицом, и ваш обидчик, скорее всего будет поставлен в тупик, ведь все его поведение направлено на то, чтобы вызвать у вас эмоциональный всплеск.
  • Если откровенной ссоры на людях избежать не удалось, то «обсасывать» детали постфактум с коллегами строго не рекомендуется. Не нужно этого длительного перемывания косточек, так как на пользу оно не пойдет совершенно никому.
  • Не нужно боятся поговорить о сложившейся ситуации с прямым руководством. Однако это выход из максимально трудных конфликтов, когда вас откровенно подставляют, издеваются, и так далее.

Стоит запомнить

Для тех, кто трудится в крупных компаниях, нужно знать, что специально для разрешения конфликтов в коллективе, существует специальная служба, которая называется комплаенс. Просто узнайте, есть ли нечто подобное у вас на работе и смело обращайтесь туда.

Уроки от профессионалов: как выжить в коллективе и остаться самим собой

Однако бывает и так, что конфликтные ситуации могут возникать не только с коллегами. Гораздо сложнее понять, как разрешить конфликт на работе, если ваш оппонент, по совместительству еще и начальник или же прямой руководитель.

Ситуация усугубляется тем, что именно от этого человека может зависеть ваша персональная карьера, профессиональный рост и так далее. В первую очередь, стоит понимать, что кричать в ответ, бросаться в лицо обвинениями и ругаться нельзя.

Молча выслушайте тираду до конца, а потом тихо уходите, прикрыв за собой дверь.

Оставшись наедине стоит задуматься, а так ли беспочвенны обвинения руководителя? Может вам и правда стоит пересмотреть собственное отношение к работе? Прежде, чем разбираться, как решить конфликт на работе с начальством, нужно десять раз подумать, кто прав, кто виноват. Признаки конструктивного конфликта отличить будет несложно, все же, что выходит за рамки – это уже придирки.

  • Обсуждаться может исключительно ваша профессиональная деятельность, а не внешний вид, моральный облик, семейное положение, национальность и так далее.
  • Если вы неоднократно получали замечания по одному и тому же поводу, значит рациональное зерно в этом есть, не так ли?
  • Остальные коллеги зачастую высказываю неудовлетворенность вашим трудом, навыками, поступками.
  • Ругать и отчитывать за проступки начальник предпочитает в закрытом кабинете, а не на глазах всех коллег.
  • Руководитель откровенно указывает на то, что ваши действия или же решения и поступки негативно влияют на деятельность всей компании или предприятия.

Как уладить конфликт на работе с прямым руководством

Если при ближайшем рассмотрении и анализе ситуации с начальством вы поняли, что по большому счету, хотя бы доля вины на вас, все же, имеется, значит стоит подумать о том, чтобы как можно скорее исправить собственные ошибки.

Однако бывает так, что вы попросту не понравились директору, и он начинает придираться. Тогда выйти живым и здоровым, конечно же, фигурально выражаясь, и обойтись малой кровью будет очень трудно.

Как же понять, что вас «преследуют» умышленно и не заслуженно?

  • Постоянной деструктивной критике подвергается не только ваша деятельность в профессиональном плане, но также и личностные качества, внешность, национальность, возраст, пол и так далее.
  • Вы регулярно слышите упреки и укоры, причем по самым незначительным, да и вообще не относящимся к работе вопросам.
  • Если руководитель поднимает голос, ничуть не стесняясь присутствия остальных коллег.
  • Когда вы просите указать на ошибки, но конкретной формулировки так и не получаете.

Выйти с честью из подобной ситуации бывает невыносимо трудно, и может вполне случится так, что вам попросту придется отправляться на поиски новой работы. Этот вариант нельзя сбрасывать со счетов, но и терпеть бесконечные придирки и незаслуженные обвинения ради приличной зарплаты не стоит, иначе жизнь может превратится в настоящий ад, а это вовсе не вариант.

Никогда не орите в ответ, ваша агрессия вызовет ответный взрыв эмоций, еще более мощный и разрушительный.

Напоследок, хотелось бы повторить слова одного знаменитого мультипликационного героя, который считал, что самое главное – это спокойствие, и только спокойствие! Никогда не теряйте лицо, это важно, как для ваших- отношений на работе, так и для собственного психологического, да и психического вкупе с ним, здоровья.

Наталья созерцатель

  • Активность: 100k
  • Пол: Женщина

Наталья созерцатель

Источник: https://otnosheniya.temaretik.com/982427458667809382/esli-na-rabote-konflikt-s-kollegoj---chto-delat/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.