Что такое амбициозность: определение в психологии. Амбициозная женщина это какая

Амбиции: какое значение имеет это слово, хорошо или плохо быть амбициозным

Что такое амбициозность: определение в психологии. Амбициозная женщина это какая

Каждый человек слышал подобную фразу: «У него большие амбиции». Однако далеко не все понимали её смысл. Многие также не могут понять, каким качеством характера является амбициозность, плохим или хорошим.

Для ответа на этот вопрос необходимо рассматривать конкретного индивида.

Одни люди используют ее для достижения своих целей, а другим она нужна только для того, чтобы покрасоваться перед кем-то и потешить своё самолюбие.

Что такое амбициозность

У этого слова есть очень много определений. Например, в словаре Ожегова оно имеет негативную окраску, потому что в русской культуре всегда ценилась скромность, а амбициозные люди считались самодурами, которых нужно было всячески высмеивать и принижать. Согласно словарю Ожегова, амбициозность тесно связана со следующими чертами характера:

  1. Завышенная самооценка.
  2. Спесивость.
  3. Чванство.
  4. Высокомерие.

Однако в западном обществе это качество характера считается положительным- прежде всего потому, что оно помогает достижению целей и счастья. Главное, чтобы оно не переросло в высокомерие и презрение к другим людям.

На западе работодатели очень ценят таких людей: они способны приносить доход фирме, а высокая заработная плата позволяет им тешить своё самолюбие.

Раньше в России большую часть населения составлял рабочий класс. Именно поэтому амбициозность была плохим качеством. Сейчас же в нашей стране довольно много предпринимателей, а мир бизнеса не терпит неамбициозных людей. На современном этапе отношение к этому качеству изменилось в лучшую сторону.

Прежде всего, это понятие связано со стремлением достигать своих целей, несмотря ни на что. Если кто-то каждое утро просыпается с мыслью, что нужно менять жизнь к лучшему — он обладает большими амбициями. Однако довольно часто такие люди даже не имеют представления о том, как они смогут достичь своих желаний.

При амбиционизме люди часто ставят себе невыполнимые цели и из-за этого страдают. Например, работник имеет заработную плату 35 тысяч рублей.

Если он поставит цель иметь доход 50 тысяч рублей к следующему году, она будет вполне достижимой. Амбициозная цель — доход 100 тысяч рублей через несколько месяцев. Конечно, кто-то сможет достичь этой цели, но далеко не все.

И при её постановке индивид сам не верит в достижение, но амбиции берут верх над здравым смыслом.

Черты характера

Многих интересует, амбициозный человек — это какой индивид и что ему свойственно. Ему присущи следующие черты характера:

  1. Настойчивость.
  2. Самоуверенность.
  3. Требовательность к людям.
  4. Позитивное мышление.
  5. Высокий уровень притязаний.

Такие люди несмотря ни на что идут к своей цели. Конечно, на пути часто встречаются различные преграды, но их это не останавливает. Единственное, что их может остановить — это моральные нормы. Бывают такие ситуации, когда для достижения цели необходимо нарушать моральные нормы. Одних людей это останавливает, а других нет. Здесь все зависит от воспитания.

Достижение результатов невозможно без уверенности в себе и своих силах. Однако амбициозность подразумевает под собой перерастание в самоуверенность: человек может искренне не верить в достижение своей цели, но настраивать себя на то, что он её достигнет.

Своим друзьям или знакомым он будет постоянно рассказывать о своих планах и о том, что он уже имеет первые успехи. Однако чаще всего речь идёт только о предстоящих успехах.

Если у человека есть амбиции, он будет требовать почтения и уважения к себе. Даже если он ничего собой не представляет, амбиции будут брать своё. Он может обидеться или даже разозлиться на адекватную критику в свой адрес.

Ему очень важно, чтобы все были хорошего мнения о нём, и не смели сказать ничего плохого.

Самоуверенность тесно связана с позитивным мышлением. Даже если все плохо, индивид не будет опускать руки и сдаваться. Он будет идти вперёд и придумывать себе новые задачи. Однако со временем, если ничего не будет получаться, он может потерять интерес к цели. У него очень высокая самооценка и требования к людям и жизни и отношению к себе, а постоянные неудачи его не останавливают.

Высокий уровень притязаний — это завешенные требования к жизни.

Например, выпускник вуза с плохой успеваемостью, который не имеет никаких профессиональных навыков, рассчитывает на зарплату 100 тысяч рублей.

Или непривлекательный парень, не умеющий общаться с девушкой, видит себя рядом с собой только моделей с обложки журнала, а на простых девушек, которым он может быть симпатичен, даже не смотрит.

Отрицательные стороны

Многие люди не понимают, что означает слово амбиции. Довольно часто они ассоциируют с этим понятием что-то отрицательное. Конечно, у этой черты характера есть некоторые минусы, но нельзя концентрироваться только на них.

Так, некоторые амбициозные личности обладают следующиминедостатками:

  1. Высокомерие — отрицательная черта. Лучше от неё избавиться, ведь она отталкивает людей. Конечно, амбиции помогут достичь целей, однако, зачем человеку иметь высокие результаты в какой-то сфере деятельности, если он одинок? Не стоит отталкивать от себя людей, если они не соответствуют вашим требованиям и стандартам.
  2. Искажение действительности. Очень часто люди с амбициями ставят себе слишком высокие цели и сильно преувеличивают свои возможности. Конечно, можно достичь всех своих целей. Но для этого необходимо упорно трудиться и делать над собой колоссальные усилия. Амбициозные же личности, считают, что им обязан весь мир и искренне верят в быстрые результаты.
  3. Очень часто амбициозные люди находятся в стрессе и даже склонны к депрессиям. Это происходит по той причине, что их завышенные цели не достигаются. Даже несмотря на то, что они достигли высоких результатов, планка цели у них стоит выше. В голове появляется мысль, что цель не достигнута, а отсюда — стрессы и плохое настроение.
  4. Перфекционизм с отрицательной его стороны может мешать счастью людей. То есть, результат может быть достигнут, но с мелкими недочётами. Эти недочёты способны испортить всю картину, и в голове амбициозного перфекциониста возникает мысль, что результат не достигнут.
  5. После достижения глобальной цели можно почувствовать себе опустошённым и уставшим. Суть в том, что амбициозные люди пытаются доказать свою исключительность не только себе, но и другим. Чтобы этого не было, цели должны исходить только из личных намерений, а не общественных стандартов.

Конечно, не стоит относиться к амбициозности, как к исключительно плохому качеству. Она очень часто бывает полезной. Главное — научиться радоваться маленьким победам и хорошо относиться к другим людям, и тогда индивид будет живым доказательством того, что амбициозность — положительная черта характера.

Очень важно помнить, что амбиции должны опираться только на реальные достижения и навыки. Если притязания появляются из ничего, это будет играть негативную роль в понимании себя и взаимодействия с миром.

Как стать амбициозным

Значение слова амбиции — стремление к успеху. Несмотря на все отрицательные стороны этой черты характера, в её основе лежит положительное стремление. Независимо от того, какой у человека характер, можно развивать амбициозность.

Прежде чем развивать в себе такое качество, необходимо понять, нужно ли это. Многие люди научились довольствоваться тем, что у них есть, и жить счастливо. Однако, если кто-то не может сидеть на месте, но не хватает сил идти вперёд, обязательно следует развивать амбициозность.

Для этого необходимопроделать следующие шаги:

  1. Остаться наедине с собой и подумать о своей жизни. Вспомнить все плохие и хорошие ситуации, которые повлияли на характер. Возможно, придётся заглянуть в своё детство, так как амбициозность развивается или полностью губится ещё в школьные годы. Когда будут поняты истинные причины своих жизненных неудач, следует начать их прорабатывать.
  2. Составить список нереализованных целей. Это поможет понять свои истиннные желания. Очень важно — писать этот текст от руки, чтобы вложить в него глубокий смысл.
  3. Воспитание амбициозности у взрослых людей происходит так же, как у детей. Если ребёнка постоянно хвалят за достижения, он вырастает уверенным в себе и амбициозным. Задача взрослого человека — делать то же самое. Например, за какую-нибудь маленькую победу можно поощрить себя вкусным ужином, а за значительный шаг к цели можно наградить себя отпуском. Крайне важно получать обратную связь от других людей. Главное — рассказывать только о достигнутых результатах, а не о планируемых. Такая система награждения поможет культивировать хорошее отношение к себе и труду. Живя по такому принципу, гораздо проще достигать своих целей.

Подходящие профессии

Выбор профессии во многом зависит не только от профессиональных навыков, но и от человеческих качеств. Амбициозному человекуподойдут следующие профессиональные сферы:

  1. Продажи — дело, которое будет «зажигать». С каждым месяцем будет возникать желание закрыть как можно больше сделок. Сотрудник будет приносить прибыль компании, в которой работает и получать с этого хороший процент.
  2. Предпринимательская деятельность связана с достижением целей и принятием необычных решений. Это неотъемлемая часть жизни амбициозной личности.
  3. Руководящие должности подходят требовательным людям. Деятельность любой компании требует выполнения рутинных дел. Руководитель отдела способен мотивировать своих сотрудников на выполнение этих задач и контролировать процесс, а в случае их невыполнения — наказывать. Амбициозность и требовательность — очень важные черты для начальника.
  4. Спорт — это постоянное достижение целей и самосовершенствование. Абсолютно все спортсмены имели в детстве большие амбиции.
  5. Государственная служба. Самый яркий пример — Вооружённые Силы. В этой сфере деятельности невозможно расти без амбиций. Для достижения очередного звания нужно много трудиться. В этой сфере нужны кадры, которые подают большие надежды.

Людям с низкими амбициями, идеально подходят следующие виды труда:

  1. Научная деятельность.
  2. Сфера обслуживания.
  3. Производство.

Для любой работы нужны амбиции. Значение слова — стремление к успеху. Без этого стремления ни у кого не будет желания работать. В любом случае развитие этого качества будет полезно всем, главное — ставить реалистичные цели и не врать самому себе.

Источник: //chebo.pro/otnosheniya/u-kakih-lyudej-mnogo-ambitsij-i-chto-eto-znachit.html

Амбициозность целей человека – что это и признаки

Что такое амбициозность: определение в психологии. Амбициозная женщина это какая

В современном мире приветствуются люди амбициозные. Чем они так хороши? Они ставят далеко идущие цели и не жалеют сил, чтобы их достичь. Однако у амбициозности есть и обратная сторона, которая зачастую проявляется в различных негативных признаках. Часто говорят о человеке как об амбициозном, когда он ставит большие цели. Все о данном явлении расскажет интернет-журнал psytheater.com.

Амбициозность – это черта, которая вызывает восхищение и в то же время ненависть. Человек, который ею обладает, может у одних вызывать зависть, а у других презрение.

Почему люди так неоднозначно относятся к такому качеству? Все дело в том, что амбициозные люди, с одной стороны, ставят большие цели, к которым стремятся практически все, с другой стороны, готовы пойти на поступки, которые ущемляют свободу и даже отбирают у других право на достижение желаемого.

Если говорить об амбициозности целей, то они обладают следующими характеристиками:

  1. Человек находится на старте данных целей, то есть ему еще не очень скоро достичь желаемого.
  2. Цели ставятся большие, то есть их достижение займет очень много времени и сил.
  3. Цели ставятся практически недостижимые. Если человек их ставит, то окружающим кажется, что он мечтает о том, что ему недоступно.
  4. Человек готов пойти на все, чтобы достичь желаемого. Здесь, как говорится, человек пойдет по головам.
  5. Человек целенаправленно идет к цели. Его можно даже назвать эгоистичным, поскольку он думает лишь о том, чтобы получить желаемое.

Как видите, амбициозность хороша тем, что делает человека целеустремленным. При этом амбициозность нередко затрагивает интересы других людей, которых человек может подставлять, предавать, обманывать ради достижения своих целей. Вот почему данное качество такое неоднозначное в своем восприятии.

Что такое амбициозность?

Амбициозность подразумевает стремление достигать целей. Человек желает получать уважение со стороны общества, которое будет гордиться его достижениями. У амбициозного человека есть желание занять определенное место в обществе, где его будут все любить, уважать или проявлять другие почести.

Говоря о здоровой амбициозности, можно указывать на то, что она заставляет человека достигать того успеха, о котором он мечтает. Марк Твен говорил о том, чтобы человек ограждал себя от людей, которые принижают его амбиции, то есть желание чего-либо достигать.

Маленькие люди всегда будут тормозить тех, кто пытается чего-то достичь. Сами они никогда не будут способны реализовать свои желания.

Чтобы не испытывать зависти, не чувствовать своей никчемности и ничтожества, они будут отговаривать всех остальных от достижения их целей.

Амбициозному человеку следует поменьше общаться с теми, кто не является амбициозным, при этом не следует забывать о человеческих качествах и поведении при достижении желаемого. «Идти по головам» — не путь к достижению целей. Можно в итоге достичь желаемого, однако не получить тех почестей, которых хотелось бы.

Обратим внимание на то, что амбициозность – это достижение цели при возможности получения почестей от других людей. Другими словами, окружающие должны восхищаться тем, чего вы достигли. А это возможно лишь тогда, когда вы при достижении желаемого не ущемляли их интересы и потребности.

Амбициозность хороша лишь в том случае, когда она чем-то подтверждается. Если у человека есть реальные достижения, которые говорят о том, что он движется к своей цели, тогда его амбиции здоровые. Если же человек лишь говорит о своих желаниях, но ничего при этом не делает, тогда его амбиции выглядят смешными.

Чтобы понять, что такое амбициозность и как она проявляется в человеке, приведем примеры. Амбиции – это:

  1. Когда провинциалка приезжает в большой город и ставит своей целью стать известной личностью.
  2. Когда начинающий актер только поступает в учебное заведение, поставив перед собой цель стать известной личностью.
  3. Когда девушка желает выйти замуж за богатого мужчину и предпринимает все меры по достижению желаемого.

Амбиции можно представить в виде целей, которые на момент их постановки кажутся слишком далекими и трудно достижимыми.

Если привести метафору, то амбиции – это желание годовалого ребенка уже достичь своего совершеннолетия, чтобы управлять своей жизнью. Рано или поздно каждый ребенок вырастает.

Но когда дело касается амбиций, то человеку приходится самому действовать и прикладывать усилия, чтобы достичь желаемого.

Не всегда и не везде амбиции являются полезными. Например, в личных отношениях амбиции вовсе не должны присутствовать. Партнер не должен выступать инструментом по достижению целей, иначе союз быстро распадется.

Амбиции – это когда человек не соглашается иметь малое. Ему хочется достичь большего и лучшего, при этом у него есть вся энергия для совершения действий.

перейти наверх

Признаки амбициозности

Амбициозность вызывает у одних усмешку, у других зависть или восхищение. Все зависит от того, как амбициозный человек себя ведет при желании чего-то достичь.

Если он прилагает усилия, нарабатывает навыки и способности, тогда люди им восхищаются или завидуют. Если же человек только говорит о своих желаниях, ничего при этом не делая, тогда он вызывает смех.

По каким признакам можно распознать амбициозность?

Амбиции бывают трех типов:

  1. Заниженные – когда человек не ставит целей, которые придется сложно и долго достигать. Он преимущественно не ставит вообще никаких целей, чтобы ни на что не надеяться. Начиная процесс достижения целей, он уже не верит в то, что сможет чего-то достичь. Если у него ничего не получается, то сильно не унывает, поскольку именно на это он и рассчитывал. А если достигает хоть чего-то, то довольствуется малым.
  2. Адекватные – когда цели соизмеримы с возможностями человека. Он их ставит и спокойно достигает. При этом он может в любой момент скорректировать свои цели, не сует нос в чужие дела, готов обучаться.
  3. Завышенные – когда человек ставит слишком большие цели. Данный способ достижения целей нынче популярный. Люди ставят слишком большие цели, даже не задумываясь, насколько они реальные для них и достижимые. Человек либо слишком возвышает собственный потенциал, либо вообще не знает, на что способен, поэтому ставит цели слишком высокие, пытаясь их достичь. При этом любая неудача не воспринимается как лично совершенная ошибка, а считается как недостатки окружающего мира или людей.

Амбициозные цели поначалу кажутся несбыточными. Порой человек просто не знает, как он их будет достигать, оставляя данный вопрос на потом, когда по ходу дела будет видно, что нужно делать дальше. Амбициозный человек просто желает сделать свою жизнь лучше. Он меняет ее в лучшую сторону, не желая довольствоваться малым.

Амбициозный человек – это индивид, стремящийся к росту. Он готов обучаться, получать новые знания, развивать навыки, которые позволят ему достичь высот. Амбициозность в здоровом понимании данного слова – это не просто цель, которую человек желает достичь, а улучшение качества всей своей жизни.

Достижение конкретной цели будет затрагивать все сферы жизни человека. Помимо поднятия по карьерной лестнице, человек будет совершенствовать свои профессиональные навыки, изучать психологию, чтобы быть успешным в общении с любыми людьми, вкладывать заработанные деньги в развитие своей семьи и пр.

Амбициозность в здоровом понимании слова – это постановка труднодостижимых целей, которые при этом являются реальными. Человек прикладывает усилия, трудится и достигает желаемого – это доставляет ему особое наслаждение.

Человек желает улучшить свою жизнь, что означает отсутствие желания довольствоваться малым. При этом человек, если он адекватно оценивает себя и свои желания, расставляет приоритеты. При нездоровой амбициозности человек идет по головам, предает и обманывает.

При здоровой амбициозности человек сохраняет человеческие качества, он не подставляет, не предает, не пытается кого-то ущемить в интересах. Ведь не забываем о том, что достижение цели должно сопровождаться почестями, которые добровольно предоставляются окружающими.

А это возможно лишь тогда, когда человек достигает своих целей, не ущемляя интересов окружающих людей.

перейти наверх

Амбициозность целей

Что понимается под амбициозностью целей? Это когда человек ставит конкретную цель, которая трудно достигается им на сегодняшний день. Пока что цель является заоблачной, но реальной. У человека пока нет всех ресурсов, чтобы ее достичь. И здесь выделяется два типа людей:

  1. Одни ставят заоблачные цели и потихоньку начинают трудиться над их достижением. Они не торопятся, поскольку понимают, что на все нужно время. Они обучаются, стараются, продвигаются, то есть постепенно идут к своей цели.
  2. Другие ставят заоблачные цели и надеются на то, что они сами как-то реализуются. Они могут предпринять какие-то действия, однако они не являются систематическими, постоянными. Если человек ничего не делает, то надеется, что все как-то само сложится. При этом виноватым в отсутствии целей он считает не себя, а других людей.

Можно услышать от многих тренеров по достижению целей, что нужно ставить заоблачные цели, то есть большие, труднодостижимые, самые перспективные. При этом упускается тот момент, что эти цели человек должен достигать сам.

Займет это у него не один год. Придется приложить очень много усилий, времени и желания, чтобы постепенно, систематически, последовательно продвигаться к цели.

Чтобы так оно и было, нужно самую главную цель разделить на несколько маленьких целей, которые постепенно и достигать.

Амбициозный человек не отказывается от своей главной цели. Могут меняться планы и пути ее достижения, однако цель остается прежней. При этом человек должен искренне верить в самого себя и свою способность достичь цели. Чтобы стать более амбициозными, нужно:

  1. Развивать адекватную самооценку, когда вы соотносите свои желания с личными возможностями.
  2. Не позволять себе останавливаться, сдаваться.
  3. Четко видеть свою цель и идти к ней размеренно, постепенно, последовательно длительное время.
  4. Развивать уверенность в себе. Вы должны быть уверены в том, что все сможете сделать для достижения цели.

перейти наверх

Итог

Каждый человек желает себе счастья. Однако амбициозность заставляет человека еще и двигаться к своим целям. Пока одни мечтают, амбициозные люди достигают своих целей.

Но поскольку эти цели являются амбициозными, то и достигать их приходится очень долго. Здесь возможно совершение ошибок, необходимость учиться чему-то новому.

Но если человек амбициозен, то он не боится подобных требований от жизни, если это позволит улучшить его жизнь.

Человек должен нуждаться в своей цели, чтобы она стала амбициозной и толкающей его на совершение действий. Здесь важно ставить свои цели, а не внедренные в голову другими людьми. Ведь только личные цели хочется достигать, несмотря на все трудности. А «чужие» цели всегда выбивают из колеи и приводят к застою движения.

Источник: //PsyTheater.com/ambicioznost-celey-cheloveka-priznaki.html

7 мифов об амбициозных женщинах, в которые пора перестать верить

Что такое амбициозность: определение в психологии. Амбициозная женщина это какая

 Анастасия Максимова

женщин, делающих карьеру, окружает таинственный, почти инфернальный флёр. Даже за безобидной, казалось бы, фразой «женский коллектив» тянется такой шлейф ассоциаций, что жуть берёт. Снова выступим разрушителями мифов и расскажем, как на самом деле обстоят дела у работающих женщин.

Всех карьеристок ждёт участь «старых дев»

Если тебе около тридцати, а у тебя всё ещё нет мужа и детей, зато карьера идёт в гору, знай, что общество уже выложило тебе дорогу из жёлтого кирпича – прямо к домику с тринадцатью кошками. Каждое утро ты вглядываешься в зеркало, высматривая там первые признаки Людмилы Прокофьевны.

На самом деле, согласно исследованиям Бюро переписи населения США, проведённым в 2010 году, никогда не надеть белое платье опасаются уже не 40-летние женщины — возрастной ценз сместился к 53–63-летним.

При этом только у 7 % опрошенных страхи оправдались. Хотя, честно говоря, перспектива доживать свой век в компании кошек уже не кажется такой пугающей.

Особенно если придётся делать это на собственной вилле на берегу Средиземного моря, на которую ты заработала — сама.

Женщины не амбициозны

Зачастую начальники именно на это и рассчитывают: раз найдя себе сотрудницу, они предполагают, что закрыли вопрос на несколько лет вперёд. Потом что-то идёт не так, и она вдруг претендует на повышение, да ещё подкрепляет свои аргументы какими-то цифрами, результатами. В общем, Хьюстон, у нас проблемы.

На помощь придёт статистика. Boston Consulting Group недавно провели опрос среди более 200 тысяч респондентов. Результаты оказались неожиданными даже для них. Во-первых, женщины показали себя более амбициозными, чем мужчины на старте карьеры. То есть женщины начинают работать с таким же или более высоким уровнем ожидания, чем их коллеги-мужчины.

В целом на уровень амбициозности не влияет пол — только корпоративная культура. Чем она открытее и дружелюбнее, тем меньше ощущается в ней «амбициозный разрыв» — ambition gap — между полами. На амбициозность также влияет возраст: чем человек старше, тем меньше степень его карьерных ожиданий, поворотный период, как правило, случается между 30 и 40 годами.

Женщины с детьми уж точно не амбициозны

Тоже миф, хотя довольно живучий. Считается, что если у амбициозной одиночки и могут быть какие-то запросы к этому миру, то у «настоящей матери» и так всё прекрасно. Как говорится в старом анекдоте, «о доме надо думать». Не может же она всерьёз планировать войти в совет директоров компании, если у неё уже есть дети?

А вот и может: согласно тем же исследованиям Boston Consulting Group, уровень амбиций женщин с детьми и женщин без детей примерно одинаковый. Когда сотрудниц попросили оценить, насколько большое значение для них имеет возможность занять топ-позицию в компании, во всех возрастных группах ответы женщин с детьми и женщин без них колебались в пределах 1 %, то есть фактически совпадали.

Женщины более эмоциональны

Да, чуть что, они бегут плакать в туалете, начинают кричать, швыряться степлерами, и вообще с ними совершенно невозможно вести дела. На самом деле, никакие научные данные особую истеричность женщин не подтверждают.

Выражение эмоций зависит далеко не только от строения мозга, но от воспитания и личных особенностей. Исследование, проведённое в 2014 году нейробиологами из Mindlab, показало, что мужчины куда более эмоциональны, чем хотят показать. Учёные решили не доверять анкетам, а оценить те показатели, которые обмануть невозможно.

Так, они показали 30 волонтёрам — мужчинам и женщинам — набор «трогательных, смешных и милых» видео и измерили степень электропроводности кожи и реакцию потовых желёз — собственно, то, что является показателями эмоционального отклика человека. Не без удивления нейробиологи обнаружили, что мужчины демонстрировали больше физиологических реакций в ответ на предложенные стимулы. Особенно на них подействовали трогательные видео.

Но вот признаваться в своей эмоциональности мужчины не спешили: в опросе после просмотра видео мужчины намеренно «занижали» чувствительность своих реакций.

Доктор Дэвид Льюис комментирует это так: «Гендерные стереотипы о том, что мужчины более суровы, а женщины — более эмоциональны, день за днём упрочиваются благодаря медиа и социальным взаимодействиям.

Мы склонны упрощать и преувеличивать существующую разницу между женщинами и мужчинами и концентрируемся только на тех случаях, когда наши ожидания оправдываются. Это исследование показало, что мужчины испытывают те же эмоции, что и женщины, иногда даже больше, но не желают их демонстрировать из-за ожиданий общества».

Это подтверждает и другой опрос, в котором приняли участие две тысячи мужчин, 67 % из которых подтвердили, что они куда более эмоциональны, чем показывают. 40 % мужчин в возрасте 18–24 лет признались, что они плакали на прошлой неделе, а 64 % не стали отрицать, что были поражены, как эмоционально они отреагировали на рождение ребёнка.

При этом не стоит забывать, что слово «эмоциональный» не должно являться оскорблением ни для женщин, ни для мужчин. К счастью, в крупных компаниях всё чаще говорят о необходимости развивать эмоциональный интеллект.

Женщины не любят конкурировать

Поэтому нередко не воспринимаются мужчинами-коллегами всерьёз — «девочка, постой в сторонке, пока большие дяди разговаривают». Одна из теорий, которую приводят в качестве подтверждения этого мифа, винит в недостатке конкурентного духа «женские» гормоны эстроген и окситоцин. А вот тестостерона, так необходимого для настоящей карьерной гонки, у женщин не хватает.

На самом деле, если бы наше поведение определяли исключительно гормоны, жизнь была бы куда примитивнее. В Стокгольмской школе экономики решили провести эксперимент, чтобы подтвердить или опровергнуть популярное утверждение, будто бы мужчины более склонны соревноваться «за место под солнцем», чем женщины.

В эксперименте приняли участие дети одиннадцати младших классов от 7 до 10 лет. Учёные не упоминали при детях, что они проводят гендерный эксперимент, все задания выполнялись на уроках физкультуры.

Исследователи условно разделили активности на «традиционно женские» и «традиционно мужские», чтобы проверить, будет ли степень азартности отличаться у мальчиков и девочек в зависимости от типа задания. Детям предстояло соревноваться в беге на короткие дистанции, современном танце и прыжках через скакалку.

Тесты показали, что, вне зависимости от типа активности, девочки и мальчики выказывают совершенно одинаковую степень конкурентности и вовлечённости.

Показательно, что эксперимент был проведен в Швеции — стране, которая занимает четвёртое место в борьбе за гендерное равенство в мире.

Женщины терпеть не могут других женщин

Что обычно говорят о женских коллективах? Самое нежное, что можно услышать, — «змеиное гнездо». Да, мужчины просыпаются в холодном поту от одной мысли, что в наказание за плохое поведение их забросят работать в чисто женский коллектив, где яд капает с клыков сотрудниц прямо на клавиатуру.

Идею так называемого синдрома пчеломатки (Queen Bee syndrome) исследователи впервые озвучили в 1970-х годах. Суть его в том, что женщины нередко пренебрежительно отзываются о чертах характера, которые принято считать женскими.

К примеру: «О, женщины так истеричны!» — и, напротив, отмечают в себе «типично мужские» черты: «я всегда играла с мальчиками», «мне проще в мужских коллективах».

Суть в том, что женщины сами дискредитируют других женщин, принижают их достоинства и нередко поддерживают сотрудников мужчин, выделяя их среди коллег-женщин.

В наши дни обстоятельства меняются. Исследование, проведённое Catalyst, показывает, что 65 % женщин развивают в себе новые навыки на рабочем месте, и из них 73 % начинают покровительствовать и поддерживать других женщин, помогая им вырасти в профессиональном плане.

Есть и другая сторона: порой люди думают, что женские конфликты серьёзнее, чем мужские.

Одно из исследований показало, что если на работе случается конфликт между двумя женщинами, их коллеги ожидают продолжительных негативных последствий. Например, что одна из участниц конфликта захочет отомстить.

А вот если в склоку ввязываются двое мужчин или мужчина и женщина, большинство свидетелей убеждены, что ссора не продлится долго и последствий у неё не будет.

Женщины — сплетницы

Всем известна «Леночка из бухгалтерии», которой нельзя доверить никакой секрет. На самом деле это тот неловкий случай, когда «Леночкой» оказывается «Пётр Афанасьевич», который всегда разбалтывает тайны коллег.

Отыскать истину помог Научно-исследовательский центр по социальным вопросам в Великобритании, который опросил тысячу пользователей мобильных телефонов о том, какую роль обсуждение жизни других людей играет в их коммуникации.

Разумеется, первое, что сделали мужчины, — принялись отрицать, что когда-либо были вовлечены в подобную активность. Но учёные не поверили. Результаты исследований показали следующее: 33 % мужчин сплетничают ежедневно, а вот среди женщин таких всего 26 %.

Правда, обычно мужчины более склонны обсуждать чужие достижения, чем женщины: уровень зарплаты, успехи на работе или новую машину.

Источник: //www.wonderzine.com/wonderzine/life/work/226970-women-at-work

Амбициозность

Что такое амбициозность: определение в психологии. Амбициозная женщина это какая

Амбициозность – это специфическая черта характера, в которую каждый субъект вкладывает собственный смысл. Зачастую индивиды не сходятся во мнениях амбициозность это хорошо или плохо.

Одни убеждены, что амбициозность в жизни – это высокомерие, обостренное самолюбие, заносчивость, притязательность, спесивость, чванство, надменность, чрезмерное честолюбие.

Другие рассматривают описываемое понятие как напористость, целенаправленность, умение достигать намеченных задач.

Амбициозность сама по себе является сравнительно неплохой характеристикой, зачастую даже плодотворной, при условии, что под собой наличествует базис из способностей, склонностей и трудолюбия. Если амбициозность зародились у индивидуума «на пустом месте», то он минимум будет выглядеть комично и жалко, а максимум – оттолкнет людей.

Последствиями этого будут проблемы в межличностном взаимодействии, что повлечет за собой нарушение самореализации в социальной сфере, семейной жизни и профессиональной деятельности. Амбициозная личность всегда устремлена на нечто большее, чем на данный момент есть у нее.

Поэтому данное качество важно для личностного роста индивида и его самореализации.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.